仕事上の指揮命令関係労働契約 派遣には、登録型・常用型・紹介予定と、3種類あるのを知っていますか？それぞれの特徴やメリットを理解して、自分のスキルやワーク・ライフ・バランスに合った仕事を見つけましょう。（派遣元）賃金の支払い派遣スタッフ派遣契約派遣先企業勤務コラム 人材派遣会社に登録したスタッフが、派遣先企業で契約期間の間だけ雇用契約を結ぶ働き方。派遣期間が終了すると労働契約も終了します。【給 与】…派遣先企業に就業している間のみ支払われる【働き方】…就業時間帯や業務期間の自由度が高い【期 間】…派遣期間制限あり（３年） 人材派遣会社の社員として雇用され、派遣先企業で就業する働き方です。【給 与】…派遣されていない期間も人材派遣会社から給与が支払われる【働き方】…自分で働く先を選ぶことが難しくなること もあり、登録型に比べて自由度は低い【期 間】…期間の制限なく働き続けられる注目されている「無期雇用派遣」という働き方 「無期雇用派遣」とは、スタッフと人材派遣会社の間で、期間を定めず雇用契約を結ぶ働き方。人材派遣会社が雇用を保障してくれるのが最大の特徴です。 一定期間（最長６カ月）、派遣スタッフとして派遣先企業で働きます。派遣期間終了後本人と企業が合意した場合に、正社員や契約社員として派遣先企業に直接雇用されるシステムです。人材派遣会社Pizza3つあるって知ってる？ 派遣の種類登録型派遣常用型派遣紹介予定派遣派遣の相関図
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